A súlyosan hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatását elősegítő támogatás célja, hogy segítse a munkaerőpiaci szempontból nehezebb helyzetben lévő álláskeresők elhelyezkedését, valamint ösztönözze a munkáltatókat az érintett személyek foglalkoztatására.
A támogatási rendszer egyszerre nyújthat segítséget a munkavállalónak és a munkaadónak. A munkavállaló bérkiegészítést kaphat, míg a munkáltató a foglalkoztatás első hónapjaiban bértámogatásban részesülhet.
Kik minősülhetnek súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalónak?
A támogatás szempontjából súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalónak minősülhet az a személy, aki legalább 24 hónapja regisztrált álláskereső.
Ide tartozhat továbbá az is, aki legalább 12 hónapja regisztrált álláskereső, és emellett például:
- 15 és 24 év közötti,
- nem rendelkezik középfokú végzettséggel vagy szakmai képesítéssel,
- nappali tagozatos tanulmányait legfeljebb két éve fejezte be, és még nem állt rendszeres fizetett alkalmazásban,
- 50 év feletti,
- egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt,
- etnikai kisebbséghez tartozik, és képzésre vagy szakmai tapasztalatszerzésre van szüksége a tartós foglalkoztatás érdekében.
Milyen támogatást kaphat a munkavállaló?
A súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók elhelyezkedésük esetén legfeljebb 6 hónapig bérkiegészítést kaphatnak.
A támogatás összege jelenleg:
havi bruttó 96.840 Ft
Ez a minimálbér 30%-ának megfelelő összeg.
Milyen támogatást kaphat a munkaadó?
A munkaadó is támogatásban részesülhet, ha súlyosan hátrányos helyzetű személyt foglalkoztat.
A támogatás a foglalkoztatási jogviszony első 4 hónapjára vehető igénybe, és a munkavállaló bérének 50%-át térítheti meg az állami foglalkoztatási szerv.
A támogatás felső határa havonta legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 150%-ának megfelelő összeg.
Mi a támogatás célja?
A támogatás célja, hogy csökkentse a súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásával járó kockázatokat, és segítse a tartós munkaerőpiaci elhelyezkedést.
A program hozzájárulhat:
- a hátrányos helyzetű álláskeresők munkába állásához,
- a munkáltatói foglalkoztatási költségek csökkentéséhez,
- a tartós foglalkoztatás ösztönzéséhez,
- a munkaerőhiány mérsékléséhez,
- a munkaerőpiaci esélyek javításához.
Mikor igényelhető a támogatás?
A támogatás folyamatosan igényelhető az állami foglalkoztatási szerven keresztül.
A részletes feltételekről és az igénylés pontos menetéről a járási, illetve fővárosi kerületi hivatalok tudnak tájékoztatást adni.
Kinek lehet jó lehetőség?
Ez a támogatás elsősorban azoknak a munkáltatóknak lehet hasznos, akik nyitottak hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztatására, és szeretnék csökkenteni az új munkavállaló alkalmazásával járó kezdeti bérköltségeket.
A program a munkavállalók számára is előnyös lehet, mivel segítheti az elhelyezkedést és a tartós munkaviszony kialakítását.
Segítség támogatások és pályázatok kiválasztásához
Nem biztos benne, hogy vállalkozása jogosult lehet foglalkoztatási támogatásra?
Segítünk áttekinteni az aktuális támogatási lehetőségeket, ellenőrizni az alapfeltételeket, és kiválasztani az Ön vállalkozása számára releváns programokat.